Новини та статті

Всього: 10505

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

27 листопада 2025 р.

5

1045

Якщо працівник, за основним місце роботи, згодом захоче повний робочий час, йому відмовляти? На якій підставі?…Читати відповідь
8

11199

Вітаю. Один ТЦК провів звірку по сержантському складу - все ок, по офіцерському - хоче паперові ВОД. (отримали відповідь -звірка не проведена) Тепер мені потрібно надіслати повторно їм списки на звірку +копії паперових по офіцерах? І чи вносити в журнал цей лист про "не зверено"?…Читати відповідь
5

2306

очередное фото "ни к селу, ни к городу"... ну, какой смысл в них??? зачем вы их ставите? заполнить пустое место на странице?.. если без картинок никак нельзя - лучше уж природа/цветочки/орнаменты...…Читати відповідь
5

1111

Добрий день! Не правильне формулювання, не необхідно подати до 01.12. а в наказі чітко прописано - до 01 грудня поточного року складає та в місячний строк погоджує з лікарем з гігієни праці територіального органу Держпраці, і в переліку обов'язкових медоглядів для працівників не зазначили нову категорію-працівники, які мають змінний режим роботи із залученням до роботи у нічний час.…Читати відповідь
5

2892

доброго дня, що означає під Інструкцією в скобках Код КП?…Читати відповідь
8

1778

Добрий день підкажіть будь ласка Підприємство фактично веде господарську діяльність на території можливих бойових дій Визначено критично важливим А сама юридична адреса інша. Чи може таке підприємство отримати збільшення ліміту для бронювання?…Читати відповідь
3

1625

Чому в статті зазанечено що "відпустки без збереження зарплати через воєнний стан (ч. 3 і 4 ст. 12 Закону №2136) можуть надаватися по 04 листопада 2025 включно" якщо воєнний стан вже продовжено з 05:00 05 листопада 2025 року строком на 90 діб. Дата вашої статті 27.11.2025.…Читати відповідь

26 листопада 2025 р.

5

965

Гарно «співає» ст. 31 КЗпП: «Роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором». І у разі доручення працівникові додаткових обов’язків, не передбачених посадовою інструкцією, потрібно отримати від нього письмову згоду. Наприклад, працівник спить і «мріє», щоб мати бажання вести військовий облік. Але це потрібно, бо він веде кадровий облік, хоча при влаштуванні на роботу про ВО мова і не йшла. Тому це «палиця на два кінці».…Читати відповідь
Усі публікації10505
Новина6674
Стаття1426
Консультація2125
Мінікурс195
Розваги16
АІ-Консультація69
Теми
Бронювання1021
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки452
Відпустки671
Відпустки на дітей186
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1309
Воєнний стан176
Головне за тиждень74
Держслужба, ОМС92
Діловодство383
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення477
Звітність78
Інше665
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій120
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж343
Медогляди203
Медперсонал48
Мобілізовані / Добровольці ТРО165
Оплата праці378
Освітяни61
Особливі працівники332
Охорона праці172
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції68
Прийняття361
Ранковий кадровик595
Робочий час213
Скорочення48
Соціальне страхування / Пенсії340
Сумісництво68
Табель38
Трудова книжка466
Трудовий кодекс39
Умови праці369